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新概念双语:那些年总是被老板炒鱿鱼的七个原因

归档日期:07-25       文本归类:刺鱼目      文章编辑:爱尚语录

  你是否总是被老板炒鱿鱼?你也不知道为什么这种倒霉的事总是发生在你的身上。肯定是由于你所有的前任老板都是失败者或者这只是你的运气不好,对吗?恩,也许并不是这样的。如果你总不能保住自己的饭碗,很有可能是你自己的问题,而不是因为老板或运气不好。大多数人都会在职业生涯的过程中被解雇,不过那些常常被解雇的人们就需要从自我检视中获取经验了。

  诚实地面对自己的行为,扪心自问,是不是不断被解雇这件事该怪罪的是你自己。只有踏出了这一步,你才能确确实实地采取行动改变现状。

  你是否对自己的工作感到骄傲?或者你并不在乎它的结果如何?如果你仅仅对完成任务而不是出色地完成它更感兴趣,那么这就是你问题的根源了。绝大多数的老板都不希望雇用工作能力低的员工。如果你的工作态度拖沓或你总是犯错,你就该改改这种坏习惯了。

  是否有一些工作任务你不知道如何着手?也许你具备了胜任这个职位的必备技能,不过老板们却希望员工们能够完成一些简单的小任务以维持公司的运作。比如说,你需要了解得体的通话礼仪以及写一封专业的邮件。

  正如人们常说,时间就是金钱。员工们无法在预期内尽快完成任务将会给老板带来问题。这是你的问题吗?你可以通过提高自己的时间管理技能来解决这个问题。学会如何安排优先完成的工作并如果你有权力,可以给同事们分配任务。

  你是否常常与同事发生争执?当这种情况发生时,就会对公司造成不良影响。当员工们受别的事情影响而无法专注于工作时,工作效率就会大大下降。不可避免地也会影响到老板们,他们就会想办法把其中的主要人员剔除掉。

  你不需要热爱每一位共事的同事,甚至你都不需要喜欢他们,但如果你不想要总是被解雇,那就学会培养良好的同事关系吧。

  你是不是很容易就发脾气?如果你无法很好地处理工作上的气愤情绪,你的老板就很有可能认为你是一个累赘。无法抑制的怒火很容易发展成为肢体上的暴力行为。根据美国职业健康与安全管理局的报告显示,每年几乎有200万美国人成为了职场暴力的受害者。如果你不能好好地处理自己的情绪,你很有可能就该寻求专业建议了。

  你是否常常跟同事们抱怨你的工作?你是否常常说一些你不喜欢老板或工作环境的话?那么你就刚刚好踩中了炒鱿鱼的地雷了。虽然你的抱怨有可能是有理有据的,但是老板们都不喜欢职场里的负面情绪。这会造成蝴蝶效应,迅速地就会传播到每一位员工。这会损害公司的士气并大大削弱了工作效率。不要盲目地坚信“同病相怜”这一说法,而应多寻找帮助大家增长士气而又不会打击大家的方法。

  你是否因为任务看起来非常困难而拒绝完成?每当你这么做,你都错过了一个让你证明自己价值的机会。勇于接受困难的任务能够把你的能力显示给老板看。这意味着你很乐意去学习。你会在某些情况下必须跟老板说不,但是你只能在持有很好的理由的时候才这么做。比如说,你有可能需要推掉一份任务,因为它可能会妨碍你早已安排好的更优先的任务。

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